Kun työnantajanasi on yhdistys, on heti työsuhteen alussa hyvä selvittää mm. alla olevia asioita:

1. Mikä on yhdistyksemme perustehtävä?
2. Ketkä ovat asiakkaitani?
3. Millainen meidän organisaatiokaavio on?
4. Kuka on työnantajani ja kuka on lähiesimieheni?
5. Miten työhöni vaikuttaa se, että työnantajani on vapaaehtoistoimijoista koostuva hallitus?
6. Millainen perehdyttämisohjelma yhdistyksessämme on?
7. Miten työnantajani tukee työhyvinvointiani?
8. Tuleeko minun ja työnantajani noudattaa kaikkia työsuhteita koskevia normistoja, vaikka teen töitä yhdistyksessä?
9. Mikä on työnkuvani?
10. Mitä työehtosopimusta minun kohdallani noudatetaan?
11. Millainen työsopimukseni on?
· työsuhteen kesto
· työnantajan direktio-oikeus
· paikalliset sopimukset
· työaikakirjanpito
· työterveys-/sairaustapaukset